10月9日，厦门南洋学院第一期青年干部研修班开班仪式在仙岳报告厅举行。本次活动由厦门市关工委“鲁加升育人工作室”主办，厦门南洋学院党政办公室承办。
中国民办教育协会副会长、厦门市关工委“鲁加升育人工作室”领衔人、厦门南洋学院创办人鲁加升教授，校领导鲁晓芹、陈宏瑶、蓝德森、侯红科，校关工委副主任、原副校长何卫华，工作室专家雷志忠，科级以上干部、各教研室主任与第一期青年干部研修班全体学员参加开班式，党委副书记、副校长蓝德森主持仪式。
党委书记陈宏瑶作开班动员讲话。她指出，本期研修班是学校落实立德树人根本任务、践行学校办学思想、完善青年干部培育机制、强化后备干部储备的重要举措。当前，学校正处在深化内涵建设、推进产教融合、拓展教育国际化、做大社会培训等大发展大建设的关键时期，迫切需要一支政治过硬、本领高强、作风扎实、勇担重任的青年干部队伍。她以习近平总书记在2019年中央党校中青年干部培训班上对青年干部提出的五点要求，与全体学员共勉：在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。同时，陈宏瑶书记向全体学员提出四点希望：要坚定理想信念，做政治过硬、对党忠诚的青年干部；要坚持学思践悟，做本领高强、知行合一的青年干部；要勇于担当作为，做务实精进、敢闯敢试的青年干部；要严守纪律规矩，做清正廉洁、作风优良的青年干部。
校关工委副主任、原副校长何卫华宣读了研修班临时班委人员和管理规定并介绍了筹备与选拔情况，指出本次选拔突出“忠诚、勤奋、担当、奉献”标准，实行一年制不脱产集中培训，采取自我管理、自我教育、自我服务、自我提升模式。相较于常规培训班，本次干部研修班更注重研学结合，将安排更多校本专题研讨、实践研学等活动，引导学员深度思考、交流互鉴，激发学员内生动力。
学员代表、第一期干部研修班临时班长高子彬在发言中表示，将珍惜研修机会，提高思想站位，坚持学思践悟，恪守优良学风，努力把学习成果转化为岗位实践，成长为学校信得过、靠得住的青年骨干。
做一个有理想的南洋人
鲁加升教授以《做一个有理想的南洋人》为题作开班第一讲。
“我今天这一讲，不主要讲业务，而是讲理想、讲信念。”鲁加升教授在讲座开篇便点明主旨。本次讲座以“理想与担当”为主题，围绕南洋学院办学初心、南洋人精神特质、青年干部责任使命、践行理想的实践路径等内容展开阐述。鲁加升教授以自己在西北工业大学毕业后留校投身共青团工作为例，勉励第一期干部研修班学员争做南洋学院的“火种”，起到先锋模范作用。他谈到，南洋学院的发展历程，就是一部把不可能变成可能的奋斗史，要建设一所负责任的大学，需要一群有理想的人聚到一起，去做有温度、有竞争力的事情。
他强调，南洋人拥有务实、仁爱、担当三个特质，务实就是不空谈，踏踏实实地做事；仁爱要体现在对师生和每一个后勤服务人员的尊重与关爱中；担当是干部的基本要求，一定要敢为人先、事在人为。这三个特质是南洋人刻在骨子里的品格，也是区别于其他学校的精神气质。
新时代南洋干部的理想是什么？鲁加升强调，理想不是空想。理想具体表现在两个方面，一是方向感，二是责任感。他指出，南洋干部应有“三维理想”，即政治理想、事业理想、人生理想。他特别强调政治理想，“我们是办学校，办教育的，一定要坚守党的教育方针，坚持正确的办学方向，才能真正能做到为党育人、为国育才。”
他勉励学员要“有情怀、有韧劲、有底线”，下“眼力、脚力、笔力”三种功夫，处理好“理想与现实、个人与集体、守正与创新”三对关系，多深入一线、多跑教室宿舍、多与学生交流，把总结提炼作为干部基本功，做到干干净净做事、清清白白做人。
“一个没有理想的干部，走不远。一所没有理想的大学，办不久。希望大家经过培训，不仅能力上台阶，更要精神上‘补钙’，成为南洋二次创业、跨越发展的火种。”鲁加升教授表示，作为学校创办人，他将与大家一起，为把南洋办成让师生自豪、让社会尊敬的大学而共同奋斗到底。
